Growth  Career  Crafting 

We, the WaSe7 Company, are hiring!

WarmupServer is looking for an Assistant Developer Trainee in a full-time position. We are the leading premium deathmatch server provider for Counter-Strike 2.

With CS2 Velve is currently in the 6th Version of Counter-Strike and CS is here to stay. CS is leaving his mark in the esport culture worldwide for over 20 years now and where over games rise and fall CS is constantly growing. So why has Counter-Strike been such a successful game, exciting multiple generations for decades? While many people tried to explain this phenomenon, CS itself brings it to the point:

“Because it takes minutes to understand and a lifetime to master, and the more you invest the greater your returns. The feeling when everything comes together never gets old. Whether it’s a one tap, a perfect spray, a new piece of util, an ace, or a clutch; it’s Counter-Strike.” – (CS2 official twitter, 2025-02-26)

So there is still a lot of potential and that is the reason we are looking for YOU!

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What's the deal with these videos?

In the following videos, you will get the chance to learn everything you need to know about this new job opportunity.

Hiring is a very important part of business development and to ensure we (= WaSe7 Company) find the right person for the job, we have prepared an interview format with our CEO, Berno Wiegel, and a guest from the CS community, Martin aka. Cylock.

Together they will give you a deep look into this Assistant Developer Trainee position and highlight many reasons why you should apply.

You will hear about upcoming projects, working conditions and compensation, our long-term vision for the company, as well as the story of a bored mathematician that ended up with his own company in the gaming industry and many other things.

Is it required to speak German for this Job?

Clear and effective communication between our CEO and the Assistant developer is essential for this new working relationship.

If the communication is working well on a high level, it does not necessarily have to be in German.

However, since we are native German speakers, it will be helpful if you speak fluent German.

But it is not a must have - so if you are a very talented international developer, you should apply anyway!

What is actually required for the job?

We (= WaSe7 Company) are looking for a highly skilled developer.

As you will see in these videos, there are no minimum requirements regarding degrees or professional experience as long as you have the actual skills.

Besides certificates a proof might be an open-source project.

In addition, good communication within the team and flexibility are also important elements of the job, but the main focus lies on development skills.

What are new projects that are coming with the new developer?

The primary goal is always to maintain the current quality of our servers.

But we (= WaSe7 Company) also want to improve our website and bring out new features.

A potential start project could be to bring the settings to the website and roll them out to all our servers globally.

We also want to bring out new mods.

We will not mention everything here, but an important project that we will work on is a retake mod. The idea is not to change the mod at itself, but to modify it in a way that will provide a higher quality version of retakes and improve the allocation ingame.

Why the switch from English zu German?

The following videos are in German, as German will be mainly spoken during everyday business, unless the applicant is international.

For now, this makes it easier to discuss the position in detail and also more appealing to applicants.

Warum ist ein Teil der Videos auf Englisch und der andere auf Deutsch?

Die weiteren Videos sind auf Deutsch, da während der Arbeit möglichst Deutsch gesprochen wird, sofern es sich nicht um einen internationalen Bewerber handelt.

Dadurch ist es einfacher in der Tiefe über die Stelle zu sprechen und auch ansprechender für die Bewerber.

Was soll in den ersten drei Monaten zusammen erreicht werden?

Mit dem neuen Mitarbeiter möchten wir (= WaSe7 GmbH) als gemeinsames Startprojekt die Settings mit einem Userinterface auf unsere Website bringen, um diese dann global ausrollen zu können.

Dafür soll eine API geschrieben werden. Das sollte umsetzbar sein in den ersten drei Monaten.

Insgesamt kommt es aber in dieser ersten Zeit weniger auf die Quantität der umgesetzten Projekte an, sondern vielmehr auf die Qualität unserer Zusammenarbeit.

Langfristig ist Geschwindigkeit und Effektivität natürlich wichtig, aber gerade am Anfang ist es wesentlicher, sich gut aufeinander abzustimmen und Arbeitsprozesse zu etablieren und optimieren.

Dadurch haben wir dann eine gute Basis, von der unsere Arbeit mittel- und langfristig profitieren wird.

Wie wird der normale Arbeitsalltag mit dem neuen Developer zusammen aussehen?

Die Arbeit wird anfangs fast ausschließlich in unseren (= WaSe7 GmbH) Büros in Karlsruhe stattfinden.

Da es explizit um eine Trainee Stelle geht, wird gerade zu Beginn sehr eng im gleichen Büro zusammengearbeitet werden. Dies ist notwendig, um sich aufeinander abzustimmen und das Unternehmen kennenzulernen.

Ein Bewerber, der nicht aus der Umgebung kommt, wird daher wahrscheinlich nach Karlsruhe umziehen müssen. Die Kosten für den Umzug werden von uns getragen.

Grundsätzlich findet die Arbeit mit Zeiterfassung klassisch zwischen Montag und Freitag statt.

Langfristig ist ein hybrides Arbeiten denkbar, sofern eventuelle Personalverantwortung des Trainees damit im Einklang steht.

Eine Vision für die Zukunft ist es, ein Büro in Malta zu eröffnen und zu ermöglichen, dort zu arbeiten. Diese Option ist attraktiv, weil Malta Teil der EU und englischsprachig ist, vor allem aber hervorragende Arbeitsbedingungen und digitale Infrastruktur im Bereich Gaming bietet.

Steht WarmupServer noch zum Verkauf, wie im Sommer auf Twitter/X dargestellt?

Im Sommer 2025 mussten wir (= WaSe7 GmbH) eine Entscheidung treffen, wie es mit WarmupServer weitergehen soll.

Ein wichtiger Beweggrund für eine Veränderung war der Umgang mit dem punktuell wiederkehrenden hohen Stresslevel. WarmupServer zu verkaufen war für uns eine Option, die potentielle Kaufinteressenten aber nicht genutzt haben – und die nun vom Tisch ist.

Die Alternative war und ist Wachstum!

Seitdem haben wir kontinuierlich investiert und der Fokus der Firmenentwicklung liegt darauf, sowohl personell als auch inhaltlich zu wachsen und sich breiter aufzustellen.

Ein wichtiger Schritt in diesem Wachstumsprozess ist die Einstellung eines Trainees.

Unser Ziel ist es, langfristig durch personelle Verstärkung Kapazitäten für neue Projekte freizusetzen. Situationsbedingt bietet mehr Personal zudem Entlastung in außergewöhnlich stressigen Phasen.

In Zusammenhang mit dem Firmenwachstum sind wir auch Investoren gegenüber offen, sofern diese nicht nur finanziell investieren wollen, sondern darüber hinaus einen Mehrwert einbringen.

Ist das Gehalt von 4000€ Brutto monatlich fix oder verhandelbar?

Die Stelle ist in Vollzeit bei einem Einstiegsgehalt von 4000€ Brutto mtl. ausgeschrieben.

Die Höhe des Gehalts berücksichtigt zum einen unsere (= WaSe7 GmbH) Verantwortung gegenüber dem Mitarbeiter und auch dem Unternehmen selbst, dass das Gehalt langfristig tragbar sein muss.

Zum anderen fließt die Qualität des Jobs mit ein: Die Gaming-Branche ist sehr attraktiv und die Art der Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen bietet dem Arbeitnehmer umfassende Einblicke.

Bei unserem Job gehen diese Einblicke über die Aufgaben eines Entwicklers hinaus in Bereiche wie GameDesign oder auch Business Development, wodurch wir nicht zuletzt auch großes persönliches Entwicklungspotential bieten.

Je nach Fähigkeiten, persönlicher Ausgangssituation und Argumentation des jeweiligen Bewerbers und seinem Benefit für die Firma besteht aber ein Verhandlungsspielraum.

Wir sind durchaus bereit, diesen in einem Gespräch gemeinsam auszuloten.

Wie wichtig sind Qualifikationen wie z.B. ein Studienabschluss?

Formale Abschlüsse im Development-Bereich haben eine gute Aussagekraft über die Fähigkeiten der Bewerber, was wir (= WaSe7 GmbH) als Arbeitgeber zu schätzen wissen.

Für uns ist ein erfolgreicher Abschluss jedoch keine zwingende Voraussetzung. Gleiches gilt für Berufserfahrung.

Unser Hauptinteresse gilt den tatsächlichen Fähigkeiten eines Entwicklers – unabhängig davon, ob diese im Rahmen eines Informatikstudiums, durch Selbststudium oder auf anderem Weg erworben wurden.

Diese Kompetenzen sollten im Bewerbungsprozess, beispielsweise durch Open-Source-Projekte, nachvollziehbar belegt werden.

Bewerber ohne abgeschlossenes Studium im Development-Bereich sind daher besonders eingeladen, uns ihre praktischen Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.

Wie kam es vom Mathematikstudium zu den WarmupServern?

Da diese Videos auch dazu dienen, dass der Bewerber nicht nur das Unternehmen, die WaSe7 GmbH, sondern vor allem auch unseren CEO Berno Wiegel kennenlernt, haben wir ihn nach seinem eigenen beruflichen Werdegang gefragt:

Berno machte 2002 sein Abitur und verrichtete seinen Zivildienst in der Lebenshilfe.

Anschließend begann er sein Mathematik Studium in Heidelberg.

Während des Studiums sammelte er praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, darunter in einem Medizintechnikunternehmen, im Technoseum Mannheim sowie im Rahmen eines Praktikums bei einer Bank.

Im Jahr 2012 schloss er sein Studium ab und begann seine berufliche Laufbahn als Mathematiker bei einer Versicherung.

Während dieser Zeit legte Berno den Grundstein der WarmupServer. Was 2016 zunächst als Hobby begann, wurde bereits ein Jahr später als Kleingewerbe betrieben.

Im Jahr 2020 erfolgte dann die Gründung der WaSe7 GmbH, welche seitdem die Geschäfte der WarmupServer führt.

Der Umstieg auf CS2 im September 2023 war eine große Herausforderung für alle CS-Server-Unternehmen und wir sind stolz darauf, dass wir diese erfolgreich gemeistert haben.

Welche Erfahrungen haben den Führungsstil von CEO Berno Wiegel geprägt?

Eine erste maßgebliche Erfahrung war, als Berno Wiegel als einfacher Praktikant nicht nur Wertschätzung für seine gute Arbeit erfuhr, sondern daraus auch wiederkehrende Studentenjobs während der Semesterferien resultierten.

Wegweisend für seinen eigenen Führungsstil war das Erleben des Unterschiedes zwischen einer Führungskraft, die sich kaum mit ihren Mitarbeitern beschäftigte und einem Bereichsleiter, der Potenzial erkannt und gezielt gefördert hat.

Für Berno Wiegel ist es wichtig, gute Arbeit, Einsatz und Potenzial von Mitarbeitern wertzuschätzen und zu fördern und diese synergetisch so für die Unternehmensziele einzusetzen, dass dadurch auch die Mitarbeiter selbst in ihrer eigenen Entwicklung profitieren.

Er ist überzeugt, dass genau darin die Basis für langfristigen Erfolg und gemeinsames Wachstum liegt.

Wie kann man sich auf den Job bewerben?

Du hast von uns (= WaSe7 GmbH) nun gehört, wen und was wir suchen.

Wenn du glaubst, du bist der richtige für die Assistant Developer Stelle, dann ist es wichtig, dass du nicht nur die Voraussetzungen erfüllst, sondern uns mit deiner Bewerbung auch zeigst, wie motiviert du bist und dass du richtig Lust auf diesen Job hast.

Lade deine formelle Bewerbung mit Motivationsschreiben und den entsprechenden Dokumenten bitte über unsere Seite 'Your Application' hoch.

Über ein bisschen Kreativität z.B. in Form eines Motivations-Videos in Anlehnung an unser Format, in dem du uns zeigst, was dich motiviert und warum du gut zu uns passt, würden wir uns freuen – ist aber natürlich kein Muss.

You made it to the end!

So for now, we hope we could give you a good insight of what we (= WaSe7 Company) are looking for and what is this job about. To support us, it would be great if you like and share these videos – maybe even directly with a person you think might be interested.

We look forward to all your applications!

If there are any questions left concerning this job position, please use the comments below the videos on Youtube or X.

Applications please directly at our form 'Your Application'.

Und hiermit habt ihr es bis zum Ende geschafft!

Vielen Dank für‘s Zuschauen. Wir hoffen, wir konnten euch einen guten Überblick über die Stelle geben und darüber, was wir (= WaSe7 GmbH) suchen. Liked und teilt gerne die Videos, um uns zu unterstützen – gerne auch konkret mit Leuten, die interessiert sein könnten.

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!

Wenn bei euch noch Fragen zu der Stelle offen sind, nutzt bitte die Kommentar-Funktion auf Youtube.

Bewerbungen bitte direkt über unsere Seite 'Your Application'.